Navuhodo
08:21 28.05.2012
Можно его сунуть носом в трудовой кодекс. Но тогда можно запросто испортить отношения.

Ответ понравился? да / нет (0)

Navuhodo
19:08 28.05.2012
Без понятия. Просто знаю, что согласно ТК работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск. Разумеется, если работаешь официально. На всяческие "подряды" и "договора по оказанию услуг" это не распространяется. Если не складываются отношения с начальством, то может стоит поискать другую работу? Отпускные работодатель в любом случае обязан выплатить. Но это, повторяю, в том случае, если работаешь официально.

Ответ понравился? да / нет (0)

Navuhodo
19:31 28.05.2012
В этой стране хозяин барин. Структура практически любой организации построена по принципу "господин и его рабы". На место одного недовольного всегда найдется десять довольных дурачков.
Мой шеф, к примеру, за мою работу имеет примерно в 15 раз больше денег, чем я. При том я работаю по 10-12 часов в день и почти не имею выходных. Но если уйду, то замена мне найдется быстро. Такой у нас в стране контингент. Сами бежим пахать за копейки, сами же потом жалуемся.

Ответ понравился? да / нет (0)

anonymous
02:07 29.05.2012
В трудовую инспекцию можно попробовать сходить. Я, правда, не ходил, просто уволился с такой работы :)

Ответ понравился? да / нет (0)