Ответы - Didrov.Ru

Ответы

anonymous
при увольнении может ли работодатель назначить отработку две недели?

anonymous
15:54 06.08.2012
Если ты оформлен официально тогда ты обязан отработать две недели

Ответ понравился? да / нет (0)

anonymous
16:52 06.08.2012
Блин, а зачем два одинаковых вопроса :)? Я в верхнем ответил - в основном да, кроме некоторых случаев. Хотя работодатель может и отпустить без отработки.

Ответ понравился? да / нет (0)

anonymous
17:13 06.08.2012
В общем, читай статью 80 Трудового кодекса, если вопрос касается России, конечно :). Можно не отрабатывать, если на испыт. сроке (там 3 дня), или по некоторым >

Ответ понравился? да / нет (0)

anonymous
17:16 06.08.2012
другим уважительным причинам вроде выхода на учебу, или если трудовая инспекция нашла нарушения и поэтому уходишь. И ещё можно ДОГОВОРИТЬСЯ. Соглашение сторон.

Ответ понравился? да / нет (0)

System
01:51 07.08.2012
Когда с работы увольняешься ты обязан отработать 2 недели. А если ты другую работу нашел берешь бумагу где нашел там пишут что ты со старой работы переводишься в новую работу. ПЕРЕВОДОМ короче

Ответ понравился? да / нет (0)

anonymous
15:44 11.08.2012
сейчас новый закон. Необязательно

Ответ понравился? да / нет (0)

anonymous
17:17 11.08.2012
Повторяю еще раз - читайте статью 80 Трудового кодекса. Или аналогичные статьи индексов вашего государства, если это не Россия.

Ответ понравился? да / нет (0)

anonymous
17:18 11.08.2012
Не индексов, а кодексов :), т9.

Ответ понравился? да / нет (0)

anonymous
01:50 25.08.2012
да

Ответ понравился? да / нет (0)